Voluntariado Corporativo

Estimular y guiar al personal de la empresa, en favor de las necesidades sociales de la comunidad en la que trabajan, es el objetivo del Voluntariado Corporativo, una modalidad que se enmarca dentro de la Responsabilidad Social Empresarial.

El Voluntariado Corporativo es una práctica que ha penetrado con gran rapidez en las compañías nacionales. Ésta trata, básicamente, en el aporte realizado por los propios empleados en actividades sociales, en la cual la empresa facilita y coordina las acciones necesarias para que éstos hagan trabajos voluntarios.

Esta práctica se enmarca en los principios estratégicos de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de las compañías, incluyendo a los mismos trabajadores de la empresa en el desarrollo de actividades sociales.

Todas las actividades tienen que ser siempre voluntarias, es decir, la empresa nunca puede obligar a sus trabajadores a participar en una acción de este tipo si a éste no le parece, ya que el objetivo principal de un Voluntariado Corporativo es suscitar una cultura de colaboración, permitirles descubrir nuevos valores y poner en práctica la solidaridad que permite un desarrollo más integral de las personas.

Esta modalidad corporativa tiene diversas ventajas, por ejemplo: mejora la imagen de la empresa de manera externa; ayuda a optimizar el clima laboral y beneficia el trabajo en equipo, ya que envuelve a diversas áreas y departamentos de la empresa;  promueve la lealtad; la motivación y el sentimiento de orgullo de parte de los trabajadores para con la empresa.